¿Qué es un despido sin justa causa?
Un despido sin justa causa ocurre cuando el empleador termina el contrato de trabajo sin que exista una razón válida contemplada en el Código Sustantivo del Trabajo. En Colombia, las causas justas de terminación están taxativamente establecidas en los artículos 62 y 63 del CST.
Sus derechos ante un despido injustificado
Cuando es despedido sin justa causa, tiene derecho a:
Plazos para actuar
Es importante actuar con prontitud. El término de prescripción para reclamar derechos laborales es de 3 años contados desde la fecha en que se hizo exigible la obligación. Sin embargo, entre más pronto actúe, mejor podrá preservar las pruebas de su caso.
Pasos a seguir
Cuándo puede haber despido discriminatorio
Si su despido ocurrió durante un embarazo, por condición de salud, afiliación sindical, o cualquier factor de discriminación, puede tener derecho a reintegro además de la indemnización. Estos casos requieren análisis especial.
Conclusión
Un despido sin justa causa no significa que deba aceptar condiciones desfavorables. La ley colombiana protege a los trabajadores y establece compensaciones claras. Consulte con un abogado laboralista para asegurar que reciba todo lo que le corresponde.
